Politique éditoriale
Cette politique couvre kakobuyshoes.org. La politique doit être revue annuellement et après des changements matériels par un réviseur responsable désigné.
Paternité et preuves. Créditez l'auteur réel. Une évaluation notée exige qu'un réviseur indépendant de son auteur vérifie les mesures, les journaux de commande et les photos avant publication. Si cette révision n'est pas disponible, retenez le score. Distinguez les observations directes des pages publiques du vendeur, identifiez les dates des sources et montrez les plages observées et les nombres d'échantillons. Les observations d'expédition ne sont pas des garanties de livraison.
Échantillons et intérêts. Enregistrez qui a sélectionné et payé chaque paire, toute remise ou échantillon gratuit, et les relations commerciales. Le paiement ne doit pas acheter la couverture, les classements ou les changements de score. Ne décrivez pas un échantillon comme acheté indépendamment sans reçu.
Notation. Utilisez toute la plage de 1,0 / 5 à 5,0 / 5, avec 5 maximum. L'éligibilité à une recommandation suit des scores déterminés indépendamment : un seuil de 4,0 / 5 n'augmente pas les scores faibles ni ne supprime les résultats échoués. L'ajustement, l'adhérence, le confort, la finition et la valeur doivent utiliser l'échelle indiquée ; publiez les pondérations de catégorie avant de présenter un score global.
IA et publicité. Identifiez toute assistance matérielle par IA ; un éditeur doit vérifier les résultats factuels et numériques. Les observations générées par IA ne peuvent pas remplacer les tests. Étiquetez les liens d'affiliation vérifiés et le contenu sponsorisé ; les partenaires commerciaux ne doivent pas contrôler les conclusions. Les textes promotionnels sponsorisés ne doivent pas recevoir de score de test pratique.
Corrections. Envoyez l'URL de la page et la revendication contestée à editorial@kakobuyshoes.org. Les changements matériels confirmés nécessitent des notes datées avec la date de publication originale préservée. Un objectif de réponse de cinq jours ouvrables s'applique uniquement si une boîte de réception surveillée et du personnel ont été établis ; ce n'est pas une échéance garantie.